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女员工被罚吃辣条获赔相差40倍 对协议内容不认可双方僵持不下

2020-07-17 15:49:00来源:北京晚报 中国网

女员工被罚吃辣条获赔相差40倍是怎么回事?在工作中,员工绩效考核是企业内部管理体系中非常重要的一部分,就算有奖惩措施,惩罚也不能有过于猛烈、奇葩,应该给予员工尊严和体面。近日有消息报道,四川成都某公司由于员工业绩不佳,便惩罚她们吃死神辣条,结果导致吃辣条的员工都送进了医院

为啥我们相差40倍?成都“悟空财税”惩罚7名员工吃“死神辣条”一事再起波澜。其中两人被送医,一名被送医员工获赔20万元,与公司和解。其余员工被要求写下协议,获赔5千。另一员工不满称,同样吃了辣条,获赔金额为啥相差这么多?

“协议里称对我们身体没有造成影响,我也觉得难以理解”,此外另一名吃辣条进医院的员工冯某称,向公司索赔10万被拒,至今未收到任何补偿。

15日晚,悟空财税服务有限公司成都分公司业务部几名员工再次和公司进行了沟通,该当事员工称,但“公司态度挺强硬的,其他人也没有啥证据都妥协了,要求修改合同,公司都不同意,说只能口头承诺,现在只有冯雪梅,她不签协议,公司也没有赔偿。”截止记者发稿时止,双方仍未就此事达成一致。

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